- · 吉林大学2021年专职辅导员（岗位3）拟聘人选公示[01/14]
- · 未来科学国际合作联合实验室公开招聘管理人员的通知[01/14]
- · 关于公示吉林大学2021年专职辅导员（岗位1和岗位2）拟聘人员名单的通知[01/14]
- · 吉林大学2021年度公开招聘管理人员资格初审合格考生名单公示[01/07]
- · 吉林大学2021年度公开招聘专业技术人员资格初审合格考生名单公示[01/07]
- · 关于推迟吉林大学2021年度公开招聘专业技术人员和管理人员考试（基本素养考察）日期的通知[01/07]
- · 关于吉林大学人力资源处人才派遣（Ⅰ类）人员拟聘人选考察对象公示的通知[01/06]
- · 吉林大学2021年度公开招聘专业技术人员报名相关事宜公告[12/29]
尊敬的作者，为方便论文编排，提高专家审稿效率，缩短论文的发表周期，在将论文上传之前，请浏览本刊的相关要求：
1.本刊为人口学专业刊物，只刊发与人口科学、人口问题相关的学术论文，不接收非人口学和非科研论文体裁的文章；
2.论文格 ...
1.本刊为人口学专业刊物，只刊发与人口科学、人口问题相关的学术论文，不接收非人口学和非科研论文体裁的文章；
2.论文格 ...
我国流动人口留城意愿及影响因素研究
作者: 李辉 [1] 段程允 [1] 白宇舒 [2]
关键词: 流动人口 留城意愿 二分类Logistic模型
摘要：我国流动人口数量众多,在流入地打算长期居住的流动人口超过一半以上.本文通过对2015年流动人口动态监测数据的统计分析发现,教育程度较高、月平均收入较高、月生活支出较高的流动人口具有较强的留城意愿.使用二分类Logistic模型分析各因素对流动人口城市居留意愿的影响,结果表明:性别、年龄、婚姻状况等人口学变量对留城意愿的影响显著,女性留城意愿略高于男性;"90后"流动人口的留城意愿较弱,明显低于其他年龄段的留城意愿;初婚、再婚等婚姻状态的留城意愿明显高于未婚;随着受教育程度的提升,高中及以上的流动人口留城意愿逐渐增强.经济因素对流动人口留城意愿的影响显著,留城意愿随收入水平的提升而增强,高收入流动人口的留城意愿明显高于中低收入者;而房租、房贷等住房成本与平均收入相互制约,表现为随着住房成本的提高,流动人口居留意愿逐渐提升,但对高收入水平流动人口的居留意愿抑制作用较为明显;加入生活成本指标进一步分析发现,流动人口留城意愿随生活成本增加而增强,但生活成本的增加进一步制约了中、高收入水平下的留城意愿,并使各收入水平下留城意愿的差异减弱.